– kvalifikuotų specialistų komanda, siūlanti personalo atrankos sprendimus Vakarų ir Šiaurės Europos šalių darbdaviams, įdarbinant reikiamą kvalikaciją, asmeninius gebėjimus ir stiprią motyvaciją turinčius darbuotojus iš Rytų Europos.
Skandinavijos ir Vakarų Europos šalių darbdavių apklausos duomenys rodo, kad statybų, žemės ūkio, transporto, slaugos, klientų aptarnavimo, pramonės inžinerijos, IT ir kitų sektorių darbuotojai iš Baltijos šalių turi puikius darbdavių vertinimus. Dauguma apklausoje dalyvavusių darbdavių, kurių įmonėse dirba arba dirbo samdomi darbuotojai iš Baltijos šalių, jų atliekamą darbą vertina labai gerai (37 %) arba gerai (44 %).
Dauguma darbo užsienyje ieškančių darbuotojų iš Baltijos šalių turi aukštąjį išsilavinimą, gerai moka anglų kalbą, puikiai sugeba prisitaikyti prie naujos darbo aplinkos, yra darbštūs, imlūs ir motyvuoti darbuotojai. Daugeliu atveju kvalifikuoti specialistai iš Lietuvos, Latvijos, Estijos yra lengviau „įkandami“ Skandinavijos šalių darbdaviams, dėl vienokių ar kitokių priežasčių nenorintiems turėti didelių darbo jėgos kaštų.
Nemažai daliai Baltijos šalių gyventojų galimybė dirbti nekvalifikuotą darbą užsienyje už tai gaunant minimalų Vakarų Europos šalių lygio atlyginimą – puiki galimybė užsidirbti studijoms, didesniam pirkiniui ar tiesiog papildyti savo santaupas vasaros atostogų metu.
Vakarų ir Šiaurės Europos šalių darbdaviams siūlome galimybę minimizuoti darbo jėgos kaštus, bet kartu nemažinant darbo efektyvumo, nuolatiniams arba sezoniniams darbams atlikti samdant kvalifikuotą ar nekvalifikuotą darbo jėgą iš Baltijos šalių.
Paslaugos:
-
Kvalifikuotų specialistų iš Lietuvos ir kitų Baltijos šalių paieška ir atranka;
-
Darbuotojų nekvalifikuotiems sezoniniams ir pastoviems darbams iš Lietuvos ir kitų Baltijos šalių paieška ir atranka;
-
Skubi reikalingų darbuotojų paieška, atranka ir įdarbinimas;
-
Atrinktų darbuotojų paruošimas darbui užsienyje pagal darbdavio reikalavimus: mokymai ir konsultacijos;
-
Konsultacijos apie Baltijos šalių (Lietuva, Latvija, Estija) darbo rinkas;
-
Reklaminės darbuotojų paieškos kompanijos organizavimas ir vykdymas Baltijos šalyse;
-
Darbdavių įvaizdžio kūrimo viešųjų ryšių projektai Baltijos šalyse.
Siųsti užklausimą elektroniniu paštu individualiam pasiūlymui...
Apie darbuotojų paiešką ir atranką
Mūsų specialistų atliekamas darbuotojų atrankos procesas skirstomas į:
- Paruošiamieji darbai;
- Kandidatų pritraukimas;
- Testavimas ir atranka;
- Papildoma atrinktų darbuotojų tinkamumo kontrolė.
Paruošiamųjų darbų metu kruopščiai įvertiname kliento išsakytus poreikius ir lūkesčius, reikalavimus būsimam darbuotojui, aptariame su klientu situaciją darbo rinkoje kliento verslo sektoriuje. Su klientu pasitvirtiname būsimo atrankos proceso terminus ir norimą pasiekti rezultatą. Paskiriame atrankos projekto vadovą.
Kandidatų pritraukimo etape prioritetą teikiame mūsų turimos darbo užsienyje ieškančių darbuotojų duomenų bazės kandidatų peržiūrai. Esant reikalingumui, organizuojame ir vykdome darbo pasiūlos viešinimo reklaminę kompaniją atskiruose Media kanaluose. Tiesiogiai bendradarbiaudami su atskirais Media kanalais ir reklamos planavimo agentūromis Baltijos šalyse, klientui galime pasiūlyti palankiausius reklamos paslaugų įkainius.
Atrankos ir testavimo etapas skirstomas į :
-
Pirminė visų galimų kandidatų atranką (angl. „pre-screening“);
-
Pokalbiai su kandidatais ir kandidatų testavimas;
-
3-4 tinkamiausių kandidatų atrinkimas;
-
Kandidatų pristatymas su individualiu kiekvieno jų įvertinimu klientui;
-
Tinkamiausio kandidato atranka.
Papildomas atrinkto darbuotojo testavimas, kurį atlieka laisvai samdomas personalo atrankos specialistas ne įmonės darbuotojas (angl.„service control from outside personnel specialist“) yra skirtas aukščiausiai teikiamos paslaugos kokybei užtikrinti.
Klientui pageidaujant, galima įgyvendinti tik atskirus atrankos proceso etapus.
Klientui patvirtinus galutinius atrankos projekto rezultatus, būsimas darbuotojas pilnai paruošiamas darbui užsienyje: jam suteikiama visa su būsimu darbu susijusi reikalinga žinoti informacija, sutvarkomi visi su įdarbinimu susiję dokumentai ir formalumai.
Paslaugos kokybės garantija
Darbdaviui teikdami personalo atrankos paslaugą, vadovaujamės šiais paslaugos kokybės garantijos principais:
-
Galimybė NEMOKAMAI įsitikinti teikiamos paslaugos kokybe;
-
Dviguba (vidinė ir išorinė)* teikiamos paslaugos kokybės kontrolė;
-
Bet kuris mūsų atrinktas darbuotojas, kuris mėnesio bėgyje nepateisins kliento lūkesčių atlikdamas savo darbą, savaitės bėgyje bus pakeistas kitu darbuotoju mūsų sąskaita.
*pagal kliento poreikius įmonės specialistų atrinktas darbuotojas papildomai yra testuojamas laisvai samdomo personalo atrankos specialisto ne įmonės darbuotojo, siekiant klientui užtikrinti paslaugos kokybę.
