Mūsų teikiamos paslaugos orientuotos į paslaugas darbdaviams ir darbo ieškantiems

Skandinavijos ir Vakarų Europos šalių darbdavių apklausos duomenys rodo, kad statybų, žemės ūkio, transporto, slaugos, klientų aptarnavimo, pramonės inžinerijos, IT ir kitų sektorių darbuotojai iš Baltijos šalių turi puikius darbdavių vertinimus. Dauguma apklausoje dalyvavusių darbdavių, kurių įmonėse dirba arba dirbo samdomi darbuotojai iš Baltijos šalių, jų atliekamą darbą vertina labai gerai (37 %) arba gerai (44 %).

Dauguma darbo užsienyje ieškančių darbuotojų iš Baltijos šalių turi aukštąjį išsilavinimą, gerai moka anglų kalbą, puikiai sugeba prisitaikyti prie naujos darbo aplinkos, yra darbštūs, imlūs ir motyvuoti darbuotojai. Daugeliu atveju kvalifikuoti specialistai iš Lietuvos, Latvijos, Estijos yra lengviau „įkandami“ Skandinavijos šalių darbdaviams, dėl vienokių ar kitokių priežasčių nenorintiems turėti didelių darbo jėgos kaštų. 

Nemažai daliai Baltijos šalių gyventojų galimybė dirbti nekvalifikuotą darbą užsienyje už tai gaunant minimalų Vakarų Europos šalių lygio atlyginimą – puiki galimybė užsidirbti studijoms, didesniam pirkiniui ar tiesiog papildyti savo santaupas vasaros atostogų metu.

Vakarų ir Šiaurės Europos šalių darbdaviams siūlome galimybę minimizuoti darbo jėgos kaštus, bet kartu nemažinant darbo efektyvumo, nuolatiniams arba sezoniniams darbams atlikti samdant kvalifikuotą ar nekvalifikuotą darbo jėgą iš Baltijos ir kitų Rytų Europos šalių.

Darbdaviams:

• Kvalifikuotų specialistų iš Lietuvos ir kitų Baltijos šalių paieška ir atranka;
• Darbuotojų nekvalifikuotiems sezoniniams ir pastoviems darbams iš Lietuvos ir kitų Baltijos šalių paieška ir atranka;
• Skubi reikalingų darbuotojų paieška, atranka ir įdarbinimas;
• Atrinktų darbuotojų paruošimas darbui užsienyje pagal darbdavio reikalavimus: mokymai ir konsultacijos;
• Konsultacijos apie Baltijos šalių (Lietuva, Latvija, Estija) darbo rinkas;
• Reklaminės darbuotojų paieškos kompanijos organizavimas ir vykdymas Baltijos šalyse;
• Darbdavių įvaizdžio kūrimo viešųjų ryšių projektai Baltijos šalyse. 

Siųsti užklausimą elektroniniu paštu individualiam pasiūlymui....

Apie darbuotojų paiešką ir atranką.

Mūsų specialistų atliekamas darbuotojų atrankos procesas skirstomas į:

1. Paruošiamieji darbai;
2. Kandidatų pritraukimas;
3. Testavimas ir atranka;
4. Papildoma atrinktų darbuotojų tinkamumo kontrolė.

Paruošiamųjų darbų metu kruopščiai įvertiname kliento išsakytus poreikius ir lūkesčius, reikalavimus būsimam darbuotojui, aptariame su klientu situaciją darbo rinkoje kliento verslo sektoriuje. Su klientu pasitvirtiname būsimo atrankos proceso terminus ir norimą pasiekti rezultatą. Paskiriame atrankos projekto vadovą.  

Kandidatų pritraukimo etape prioritetą teikiame mūsų turimos darbo užsienyje ieškančių darbuotojų duomenų bazės kandidatų peržiūrai. Esant reikalingumui, organizuojame ir vykdome darbo pasiūlos viešinimo reklaminę kompaniją atskiruose Media kanaluose. Tiesiogiai bendradarbiaudami su atskirais Media kanalais ir reklamos planavimo agentūromis Baltijos šalyse, klientui galime pasiūlyti palankiausius reklamos paslaugų įkainius.

Atrankos ir testavimo etapas skirstomas į :

• Pirminė visų galimų kandidatų atranką (angl. „pre-screening“);
• Pokalbiai su kandidatais ir kandidatų testavimas;
• 3-4 tinkamiausių kandidatų atrinkimas;
• Kandidatų pristatymas su individualiu kiekvieno jų įvertinimu klientui;
• Tinkamiausio kandidato atranka.

Papildomas atrinkto darbuotojo testavimas, kurį atlieka laisvai samdomas personalo atrankos specialistas ne įmonės darbuotojas (angl.„service control from outside personnel specialist“) yra skirtas aukščiausiai teikiamos paslaugos kokybei užtikrinti. 

Klientui pageidaujant, galima įgyvendinti tik atskirus atrankos proceso etapus.

Klientui patvirtinus galutinius atrankos projekto rezultatus, būsimas darbuotojas pilnai paruošiamas darbui užsienyje: jam suteikiama visa su būsimu darbu susijusi reikalinga žinoti informacija, sutvarkomi visi su įdarbinimu susiję dokumentai ir formalumai.

Paslaugos kokybės garantija

Darbdaviui teikdami personalo atrankos paslaugą, vadovaujamės šiais paslaugos kokybės garantijos principais:

• Galimybė NEMOKAMAI įsitikinti teikiamos paslaugos kokybe;
• Dviguba (vidinė ir išorinė)* teikiamos paslaugos kokybės kontrolė;
• Bet kuris mūsų atrinktas darbuotojas, kuris mėnesio bėgyje nepateisins kliento lūkesčių atlikdamas savo darbą, savaitės bėgyje bus pakeistas kitu darbuotoju mūsų sąskaita.

*pagal kliento poreikius įmonės specialistų atrinktas darbuotojas papildomai yra testuojamas laisvai samdomo personalo atrankos specialisto ne įmonės darbuotojo, siekiant klientui užtikrinti paslaugos kokybę.

Papildomos paslaugos darbdaviams 

Planuojate pradėti verslą Baltijos šalyse? Reikia kvalifikuotų specialistų konsultacijos apie šių šalių darbo rinkos ypatumus? Laukiame Jūsų skambučio jau dabar telefonu +370 5 333 759 arba užklausimo elektroniniu paštu...

Turite kitų su personalo paieška susijusių klausimų? Galvojate, kaip minimizuoti darbo jėgos kaštus, tačiau nenorite, kad nukentėtų darbo kokybė? Pasitarkite su mumis ir mes Jums padėsime priimti optimalų sprendimą.

Preliminarų atsakymą į bet kurią potencialaus kliento pateiktą užklausą pateiksime per 3 darbo valandas, galutinį atsakymą – ne vėliau nei per 24 valandas. 

Svarstote, ar Jūsų kaip darbdavio reputacija ir įvaizdis yra pakankamai patrauklūs, norint pritraukti talentingiausius, geriausią išsilavinimą įgijusius ir labiausiai motyvuotus darbuotojus? Nepamirškite, kad jei Jūs nesugebėsite pritraukti gabiausių Jūsų verslo srities specialistų, juos neabejotinai pritrauks Jūsų konkurentai...Viešųjų ryšių projektai Jūsų kaip darbdavio įvaizdžiui kurti Baltijos šalyse – dar viena mūsų veiklos sričių. Išbandykite mūsų kvalifikaciją. Garantuojame, kad mūsų darbo rezultatai atitiks Jūsų lūkesčius.